请问专升本还用签就业协议书吗？有点困扰，在线等，感谢大家！！

疑问，跟楼主一样，坐等回复~~

又到一年毕业季，很多学生即将离开待了4年的大学校园，有的选择继续读研深造，有的选择出国留学，有的会选择去职场打拼，每个人都有自己的选择，缤纷多彩的人生各自精彩！在每个学生毕业前，学校开始要求大家填《就业协议书》，由于很多学生不懂这些，后面再办理时会多很多麻烦事，今天【职场office学习圈】给大家收集整理了关于签订《就业协议书》的一些注意事项，快来看看吧！1.《就业协议书》的作用有哪些？《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据，学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。请大家明确一点：办理了《就业协议书》就是说该公司或人事局决定接收你的档案，准备正式留用你了。有人接收你的档案就说明你从这一刻起可以开始算工龄了。所以请大家一定注意，这个东西是不能跟人家乱签的！2.《就业协议书》的盖章有哪些要求？每个学生会发三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。（1）被国有企业录用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区别，只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可，“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的。（2）被其他非国有企业录用（绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才交流市场进行档案托管）。如果该公司在该市/县人才交流市场有公司统一档案号的：公司会给你一个该公司在人才交流市场的档案号，让你将来把档案统一放进这个公司在人才交流市场的档案中集中管理，通常这种公司每年会帮你交代理档案的费用。如果该公司在该市/县人才交流市场没有公司统一的档案号的：这种公司通常是一些小型私企，它只用你这个人，但是不给你管理档案。遇到这种情况，强烈建议大家自己交这部分每年的档案管理费用（60元/年）。因为这样你就可以算开始工作了，有工龄了。将来的五险一金都可以从这个时候开始交的，对你们将来是相当有益的！

可以跟签订单位进行协商，就业协议书有平等协商原则，签订原则：1、主体合法原则：签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。2、平等协商原则：就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

不会的。统招专生本各专业招生人数为当年应届毕业生的5%，且还需要有对口专业，

我当年考专升本也没签就业协议，考上了叫辅导员把档案寄到本科院校就好了…

我也是专升本的学生，我们学校专升本的只发了就业协议，专升本的没让交，等到以后考上了，把录取通知书的复印件给学校就行了~~~考上了快毕业了本科学校还会给你发他们学校的就业协议~~我是辽宁的

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