今年夏天本科毕业（函授），工作已经4年半，想考中级经济师，符合条件吗？

符合报考条件

1、一般来说，成人教育（业余、函授）的学习时间是计算在工作年限之内的。

2、所以你的条件是符合中级经济师报考条件的。

函授本科毕业后还是不是同等学历？

3、什么是同等学力 高校如何界定同等学力 一般说来，同等学力考生包括以下三种情况：一是大专生，包括普通高校、成考、自考或国家承认学历的其他形式的专科毕业生。二是成人教育应届毕业生，由于成人教育应届本科生报考时，即每年的11月中旬，并没有取得本科学历，所以只能以同等学力的资格报考。这一点不同于全日制的普通高校应届本科生，普通高校的应届本科生可以以本科生的资格报考。成人教育本科往届生可以直接以本科生的资格报考。三是国家承认学历的本科结业生也按同等学力对待。 按照上面解释，函授本科拿到毕业证后报考研究生就不是同等学历了。

读师范类学校函授本科毕业后有教师资格正吗?

你好 函授本科 毕业后不会发放 教师资格证

教育局有相关的文件资料规定的

资料摘录如下：函授本科与其他高等教育层次的区别

函授本科其实就是成人教育本科。因为它是成人教育的一部分。

成人教育学历分三个类别：脱产，业余，函授。这个形式的都有专科及本科。

函授本科就是其中一种。

函授工商管理毕业论文

原发布者:湖南吉利

湖南科技大学成教工商管理专业学生毕业论文2010年四月湖南湘潭摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、定性分析等方式对浙江民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，认为民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段，人力资源管理机构定位低，对培训投入严重不足，且缺乏有效的激励机制。导致的原因有民营企业对人力资源管理重视程度不够，加上受传统中国人情关系的影响，人力资源管理的目标不清，各种管理手段效果不佳。且民营企业生产部门效率不高、不能及时补充货源，销售部门应收帐款回收情况不理想等问题都可以归结到人力资源管理中去解决。要解决这一问题，不仅要提高认识，而且要不断完善人力资源管理体系，在员工激励、人员配置和企业文化建设等方面下功夫。关键词：民营企业；人力资源管理；问题分析；建议目录1引言12民营企业人力资源管理相关概念22.1民营企业概念与特点22.2人力资源管理的定义及其内容33民营企业加强人力资源管理的必要性43.1人力资源管理的一般作用43.2民营企业的经营规模和人员规模不断扩大43.3加强人力资源管理有助于提高民营企业的竞争力43.4人力资源管理能够提高员工的工作

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某些行为在一定程度上不适应民营经济的发展 ======== 文库写的】

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适应民营经济的发展。因此，总结民营经济发

展过程中的政府行为，并对存在的问题加以研

究和分析，提出具体的、有一定操作性的建议，

对于发展民营经济具有理论上和实践上的重要

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经济、私营经济、联营经济、非国有控股企业

等经济形式。其中，个体经济和私营经济是民

营经济的重要组成部分。其次，要明确民营经

济在国民经济中占有重要地位，民营经济对国

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30 地方院校汉语言文学专业古代文学教学改革刍议 潘殊闲 攀枝花学院学报 2008/04

我函授本科毕业，已考取教师证格证， 想知道民办学校招聘教师有什么学历要求吗？函授本科可以吗？

民办学校招聘教师，并没有固定的条件要求，各个学校自己组织招聘的要求不同

通常民办教师相对来讲，学历要求不是特别严格，也可以多留意有关招聘信息

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