根据工作需要，报县政府批准，德州市青云县公办中小学招收教师115人，特制定本方案。

一、招聘计划

青云二中16名学生，其中语文3名，数学3名，英语2名，政治2名，地理2名，生物2名，历史2名。

青云五中14人，其中语文4人，数学3人，英语4人，政治1人，地理1人，历史1人。

渤海中学有22名学生，包括4名中国学生、4名数学学生、4名英语学生、3名政治学生、3名地理学生、2名历史学生和2名生物学生。

金淑小学有38名学生，包括19名中国学生，14名数学学生和5名英语学生。

渤海小学18名学生，其中中国学生9名，数学学生6名，英语学生3名。

第二实验小学7人:语文2人，数学3人，英语2人。

二、招聘目标

农村中小学教师(含乡镇教研室教研人员)。

第三，招聘条件

1.身体健康，胜任一线教师工作；

2.两年以上教学经验；

3.2015-2016年度考核均合格及以上；

4.小学教师允许报考中学岗位，中学教师不允许报考小学岗位。

四、测试方法

考试由综合素质测评和业务考试两部分组成，两部分均按百分制评分，权重为5: 5、

(一)综合质量评价(100分)

1.年度考核(30分):2015-2016年度考核，优秀,年级计30分；，合格,年级计15分。

2.教学水平(30分):2015-2016年省优质课竞赛一等奖30分，二等奖25分，三等奖20分；市级一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分；县级一等奖10分，二等奖8分，三等奖5分。

(电教精品课程和基础教学技能竞赛奖项按以上相应等级的60%计分。以上奖项只算最高分，不累加。)

3.教学成绩(40分):(1)小学(2015 ，2016学年)本学年结束时各乡镇统考成绩。今年，今年的满分算在本乡同班靠前，每低一个名次扣2分，以此类推，不扣分。对于同样是小科目的，只计算主要科目的教学分数。

(2)中学(2015 ，2016学年)本学年末全县统考成绩。本学年全县同班同科靠前名计算本年度满分，每低一级扣2分，以此类推，不扣分。对于同样是小科目的，只计算主要科目的教学分数。

(二)业务考试(100分)

商考由专业知识和教育教学理论两部分组成，分为80分和20分。小学专业知识考查小学和初中的内容，权重分别为70%和30%；中专专业知识考察初中内容；考试时间语文120分钟，其他科目90分钟。

动词 （verb的缩写）注册方法

1.报名时间和地点:8月3日，5号，地点是申请人所在的乡镇教育办公室。

2.报名程序:申请报名时，必须与教育办公室主任核对，并出示有效证件、证件原件及复印件、教学成绩证明、年度考核证明。报名公示并经申请人所在乡镇教育局批准后，由教育局在报名表上加盖公章后报人事单位，人事单位和教研室审核。报名费每人100元。

第六，选聘岗位

根据考试总分确定入围人员名单，然后按照，高分靠前,本办法组织考生选择工作岗位，并在青云县教育局网站上公示。总分相同的，按照笔试成绩和学历较高者优先的原则进行排名，以上条件相同的，加专业考试确定。

七、纪律和监督

为了严格执行招聘纪律，严格遵循程序，招聘信息将及时在青云县教育局网站公示，使程序和信息公开。招聘工作接受纪检监察机关和相关职能部门的监督，接受社会监督。

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