日前，郑州市人力资源和社会保障局公布了2016年中小学教师职称工作安排。

教师职称参与不得限制申报

2016年，全市中小学教师专业技术职务任职资格按，公开、公平、公正、竞争和择优,的原理。

各单位的职称申报和推荐应落实职称政策、申报金额、推荐方式、申请人的表现条件和推荐结果，五开,。同时，各单位要组织本单位专业技术人员对申请人进行民主评议和民主测评，提出推荐人员，经集体研究后公布。

今年，教师的平等参与权应在全市中小学的职称申报和推荐中得到保障，对前几年考核中因表现条件不足而考核不合格者，不应限制其申报。

启动职称评审绩效数据库的试运行

建立和完善中小学教师职称评审绩效数据库是促进中小学教师职称评审规范化、提高评审工作质量的重要手段。目前，郑州市中小学教师职称评审绩效数据库已于7月20日上线搜索试运行。由于今年中小学教师职称评定工作提前，绩效数据库也在不断完善，个人查询服务暂不提供。

为保证职称评审的公平、公正，我市中小学职称评审委员会评审实行签名制。讲课答辩时，评委评分表应签评委姓名，评分汇总表应签评分人员、监考人员、考官姓名；专家评审材料实行主辅评审制，一人主持，两人协助评审。主辅审稿人不仅要在鉴定登记表上签名，还要在团队不推荐的理由上签名；大评会表决汇总表由计票人员、监事和首席评委签字。

讲座答辩结果两年内有效

根据要求，中小学教师职称答辩最终得分达到85分及以上，同类人员前15%为优秀；期末成绩60分及以上，排名同行前80%(高级)、85%(中级)的，讲课答辩结果两年内有效，下一年参加复习时可以不答辩讲课。

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