人力资源管理专业是适应中国社会转型和社会发展的需要，培养具备深厚的人力资源管理专业知识和工作技能，以及经济、法律等方面的基础知识，掌握人力资源管理的现代组织手段和科学技术方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会、研究和咨询机构等组织中担负起业务工作，从事人力资源管理实务以及理论政策研究，并具备较好的综合素质和创新能力的应用型、复合型专门人才。

就业目标：各类企业、公共事业单位、政府机关以及各种社会团体和组织的人力资源管理岗位，科研教学机构的教学研究岗位。


深造前景：国内外大学和研究机构的人力资源管理专业硕士、博士学历。

《马克思主义基本原理概bai论》、《中国近现代史纲du要》、《英语zhi（二）》《管理系统中计算dao机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程

人力资源管理专业(专升本)学制一般为2-3年，具体参考各省标准；