2021年河南专升本考试时间已经确定。为了帮助考生取得优异的成绩，李乐贞老师为考生安排了2021年的《管理学》练习题，考生必须在考试前认真核对。

2021年，准备河南学院“管理学”的练习

1.以下不属于授权的含义是()

A.任务分配

B.授权

C.专业分工

D.澄清责任

【参考答案】C

2.以下五个需求:①签订长期、有保障的劳动合同；其他人赞扬和肯定他们的工作；③挑战性工作；④参加名人聚会；⑤在车间休息。

根据马斯洛需求层次理论，按照从低到高的顺序，你认为合理的是()

A.⑤①④②③

B.⑤④①③②

C.⑤④①②③

D.⑤①③④②

【参考答案】A

3.是管理者永恒的主题；通常指做事正确；它通常意味着做正确的事情。三空应依次填入()

A.效益、效力和效率

B.效率和效力

C.效率和效力

D.效率、效力和效益

【参考答案】B

4.一个部门的经理发现，最近他的部门出现了一个凝聚力很强的“小团体”，他们往往对部门安排的任务有强烈的抵触情绪。根据管理学的相关理论，对管理者来说最合理的方式是()

A.告诉“小组”成员，如果他们再次违反部门安排，将被解雇

B.这个“小团体”是员工自愿组合，管理者不需要干预

C.找“小团体”的领导谈，如果有矛盾就辞退

D.积极引导“小团体”为部门做出贡献，使其目标与部门目标相一致

【参考答案】D

5.一个领导者认为各种领导风格都可能是有效的，没有普遍适用的领导风格。关键在于这种领导风格是否适合环境。领导的观点反映了观点()

A.领导行为理论

B.领导权变理论

C.领导特质理论

D.领导成就理论

【参考答案】B

6.假设你是一家企业的经理，发现企业最近的工作没有创业阶段那么生动。经调查发现，员工不是不满意，而是对工作不满意。为此，你认为可以采取的措施是()

A.为工人提供更多的晋升机会

B.改善工人的工作条件

C.向员工分发工作餐

D.改善上下级关系

【参考答案】A

7.关于强化理论的错误说法是()

A.积极强化是奖励那些符合组织目标并希望进一步强化这些目标的行为

B.负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，希望这些行为会弱化直至消失

C.没有正强化也是负强化

d、连续使用时，正补强效果要好，间歇使用时，负补强效果要好

【参考答案】D

8.根据通信的功能，通信可分为()

A.单向沟通和双向沟通

B.工具交流和情感交流

C.正式和非正式沟通

D.下行通信、上行通信和并行通信

【参考答案】B

9.“未雨绸缪”体现的是怎样一种控制方式()

A.前馈控制

B.地面控制

C.反馈控制

D.统调控制

【参考答案】A

10.下列不属于网络化分层组织的特征是()

A.集权与分权的统一

B.稳定与变化的统一

C.分工细化和权责明确的统一

D.一元论和多元论的统一

【参考答案】C

2021年河南专科生考试时间是6月9日。准备参加考试的考生，考试前一定要好好复习。2021年河南专科生视频课程已经更新，考生可以登录乐贞教育观看，争取取得好成绩。

部分内容来源于网络转载、学生投稿，如有侵权或对本站有任何意见、建议或者投诉，请联系邮箱（1296178999@qq.com）反馈。 未经本站授权，不得转载、摘编、复制或者建立镜像， 如有违反，本站将追究法律责任！