2021年河南专升本考试时间为6月9日。为了帮助考生取得优异的成绩，乐贞老师为考生安排了2021河南专升本对专升本管理练习，考生可以提前练手。

2021河南学院管理实习

【开始做题】-(选择题)

1.个人决策的优势包括()

A.员工满意度高

B.快速决策——责任明确

D.决策质量高，成本低

2.目标的性质包括()

A.从属

B.可考试性

C.多样性

D.选择性挑战

3.在下列哪种情况下，组织可以采用更大的管理范围()

A.经理的能力很强

B.下属的工作相似性高

C.稳定的组织环境

D.快速的组织变革复杂多变的管理

4.评价企业偿债能力的指标包括()

A.营业收入利润率

B.流动比率

C.选择性比率

D.资产负债率，即销售利润率

5.以下选项属于行为转化的激励理论()

A.成就需要理论

B.强化理论

C.预期理论

D.归因理论

[回答]

1、BCE .本课题考察个人决策的优势:①明确责任可以有效避免不负责任、相互推诿的不良作风；②权力集中，决策效率高，不易拖延；③决策过程中成本降低；④不太容易出现不和谐的音符。

2、ABCE。受试者考试目标的性质①层次性:②网络性:②多样性:④评估性:⑤接受性:⑥挑战性；⑦反馈。

3、ABC。本课题考察了影响管理范围的因素:(1)主管理解和表达的综合能力越强，管理范围越大。(2)工作内容和性质:①主管离组织高层越近，管理范围越小；(2)下属工作的相似性，下属工作的内容和性质相似，管理范围可以相对较大；(3)计划的完善程度，如果下属简单的执行计划，而计划本身制定的又详细又周到，那么下属就非常清楚计划的目的和要求，这样就减少了主管指导下属所需的时间，可以增加管理范围；(4)非管理事务的数量，作为不同层次组织的代表，往往需要花费相当多的时间来从事非管理事务，处理这些事务的时间越多，越不利于管理范围的扩大。(3)工作条件主要包括:①助手的配备；②信息手段的完备性；③工作地点的相似性等。(4)工作环境是否稳定，会在很大程度上影响组织活动和支持的调整频率和范围。环境越不稳定，各级主管的管理范围就越有限。

4、BCD .评价企业偿债能力的指标包括资产负债率、流动比率和速动比率。

5、BD .本课题考察的是行为改造激励理论，主要研究如何改造和纠正人的行为，把淘汰板变成一个积极的理论。根据这一理论，当行为的结果对个人有利时，行为就会再现；否则，它会减弱或消退，主要包括强化理论和归因理论。

根据乐贞老师和李先生整理的以上内容，准备参加2021年考试的考生可以在考前练手。2021年河南大专考试时间已定。考生一定要好好备考，离考试时间越来越近了。考生必须在考试前做好充分准备，才能顺利通过考试。

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