如何准备事业单位？机构和事业单位考什么？

机关事业单位分为编制内和非编制内

首先，按照名额，机关事业单位考试分为固定考试和非固定考试。

说白了，如果有名额，那就是省或市或区政府机关事业单位的统一招聘。以深圳为例:

深圳的政府机关事业单位一般有全市所有的直属机关，或者每个区的政府机关事业单位公布招聘的公示用名额，一般一年考两次，综合能力测评，简称普职；如果深圳没有政府机关事业单位，就会有社区、党建工作、劳务派遣等等。

深圳事业单位考试分为两部分

其次，一般事业单位的考试由两部分组成:笔试试题、招聘面试。

深圳市机关事业单位笔试部分试题数据分析，从14年第三季度开始，逐渐分为社会发展类和应届毕业生类，只是试题数量对两个控制模块的排列组合和综合应用能力有所不同。多年来，90分钟内调查了100个问题。答对100道题需要85分钟，每道题平均解题时间51秒。时间很紧迫，所以同学们在平时学习、训练、考试的全过程中，一定要有非常严格的时间来控制和比较荀杰的解题率。

01重点笔试试题内容

综合应用能力:社会发展调查30题，应届毕业生调查15题。选择题和选择题，选择错误，不得分，每项0.2分；每道分析题扣0.8分，答不上来扣0.8分脱模。调查内容涉及面广，包括马克思列宁主义及其在当今中国的发展、法律法规、社会主义市场经济体制、行政管理、行政文件、深圳情况、时事热点基础知识、廉政建设、环境保护、绿色生态、文化艺术、环保节能、金融业等。

判断推理:考察判断推理的能力，其中图形推理考察与模式特征相关的知识点；判断推理以概率逻辑推理为主，这部分每道题的分值都高于其他部分，学生一定要重视；事物排列的相对性很简单，需要获得这部分的所有成果。

排列组合:5道题作为数字推理的一部分，以差对差为主，分几次，成绩系列和作文系列。部分数学运算分别由5题和10题组成，难度较大。跳闸问题和跳闸问题是重点考查点，除法的概念是常见的杀人方法。

判断推理与表达:部分判断推理与表达具有深圳公考的特点，也就是说需要测试语言疾病的分析，选词填空相对简单，以实体词的考察为主。句子分析考察语言疾病、四字成语、文章内容安排等。其中，语言疾病有4-5个问题。阅读部分问题往往涉及一大段文字。学生在回答这部分问题时，要特别注意考试报名时间的分配。阅读文章也很有可能发生。

资料:普查共20题4料，每章调查5个小问题。关键点集中在改进和比例等知识点上。政府机关事业单位考试不能采取计算方法，所以计算中一般没有很难的系数。深圳机关事业单位笔试试题数据难度系数不大，计算量小，但必须掌握一定的答题技巧。

02招聘面试重点内容

招聘面试方式:往年深圳员工采用结构化面试的方式对学生进行调查。2016年至2018年，只有深圳大鹏新区采用不经领导小组讨论的招聘面试方式。

招聘面试周期时间:深圳招聘面试周期时间短。很多地区的招聘面试都是在资格复审后一周内组织，所以学生必须提前复审。

法官构成:每个考试领域一般有5-7名法官，其中公职法官5名，企业法官2名。深圳一些地区的政府机关事业单位，有5名法官(如光明区)，所有法官都是随意借调的。

评分标准:如果有7名评委，那么7名评委将分别打分，不包括一个满分和一个最低分，最终招聘面试分数为5名评委的平均分。如果五位评委拿到了，他们会立即计算出平均分。

出题方式:市属企业通常独立出题，招聘面试时间不同。地区岗位一般统一出题，统一安排招聘面试。题目数量:一般以3题十分钟为主；有些领域会有所不同。

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