人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理常识和能力,能在事业单位、政府部门从事人力资源管理、教育、科研工作的专业人才。
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吉林大学简介
继续教育学院是成人教育(成人高等教育、网络教育、自学考试)和非学历教育(各类培训)在校园内继续教育的部门和办学单位。学院秉承“规范办学、科学管理、质量第一、稳步发展”的办学理念,秉承完善终身教育体系、服务全民终身学习的办学主题,逐步建立了满足学习者需求的多元化人才培养形式,为社会各界培养了大批应用型人才,多次获得上级部门的嘉奖和社会各界的广泛好评。通过深化改革和转型,继续教育学院、网络教育学院和培训学院“三院合一”的管理体制逐步形成,从根本上构成了基于网络学历教育和非学历培训教育的办学格局。继续教育学院办学条件优越,办学场所功能齐全,设备齐全,环境优雅,交通便利。本网站仅供参考。系数信息请参考考试院或校区公布的招生简章。
吉林大学人力资源管理(专升本)主干课程
管理学,微观经济学,微观经济学,管理信息系统,统计学,会计学,财务管理,市场营销,西方经济学,经济法,人力资源管理,安排行为,劳动经济学。
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