该专业培养和掌握现代人力资源管理的基本理论、基本事物和实用技术，具有一定的管理、安排、协调和创新能力，了解国内外劳动力市场和就业环境，视野开阔，充满活力，能在企事业单位从事人力资源管理和开发工作。

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吉林师范大学简介

吉林师范大学成人教育始于1961年，1997年成立成人教育学院，2002年更名为继续教育学院。吉林师范大学继续教育由成人高等教育、高等教育自学考试和证书考试三部分组成。校园成人高等教育自成立以来，已经走过了半个多世纪，为国家积累了6万多名本科和专科毕业生。成人高级文凭教育有函授和业余两种办学方式。本科专业32个，专科专业32个，涵盖管理学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、经济学等8个学科。目前，中国有17964名学生。

吉林师范大学人力资源管理(从高中开始)主干课程

劳动经济学，安排行为，人力资源管理导论，企业文化，安排理论与工作分析，人力资源选择与评估，培训管理，绩效管理，职业生涯管理，薪酬管理，人力资源战略与规划，人力资本管理，劳动合同管理，世界人力资源管理。

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