云南大学滇池学院，经济管理专业，学制两年，管理学学士学位。毕业生可以在各级管理咨询机构、政府职能管理部门、工商行政管理部门、经济管理部门从事人力资源管理和咨询工作，也可以在教学科研部门从事相关工作。

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、学科素养和诚信品质，具备经济、管理、法律和人力资源管理方面的知识和能力，能在营利性和非营利性组织中从事人力资源管理和教学科研的高素质应用型人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的能力。

主要学科:工商管理、法律、公共管理

核心课程:人力资源管理概论、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理实务练习、社会调查方法、招聘与就业、工作分析、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理、劳动法与社会保障法、员工培训与发展、人力资源沙盘、ERP综合实验、“决战商海”实务练习、多学科综合模拟训练。

主要实践教学环节:校内实习(创业之星、人力资源管理沙盘、“商海决战”实战演练、ERP综合实训、多专业综合模拟实训)、校外实习基地及各类企事业单位实习、校外辅导员分类培训(云南省人力资源管理协会)、专业实习(含课程实习、毕业实习等)。).

就业方向:毕业生可以到各级各类国有企业、民营企业、外资企业、金融投资保险公司、管理咨询机构、政府职能管理部门、工商行政管理部门、经济管理部门从事人力资源管理和咨询工作，也可以在教学科研部门从事相关工作。

部分内容来源于网络转载、学生投稿，如有侵权或对本站有任何意见、建议或者投诉，请联系邮箱（1296178999@qq.com）反馈。 未经本站授权，不得转载、摘编、复制或者建立镜像， 如有违反，本站将追究法律责任！