招聘是对学历的功能性认可吗？我们都知道功能教育是所有自考中最简单的一种，也是含金量最低的一种。所以也有很多考生以后找不到工作。那么，就说明拿自考学位没用，就算拿到证书，用人单位也不会承认。“主要担心的是企业不承认成人继续教育资格。

这个问题得从公司管理者的角度来解释。招聘中，学历只是一个公司招人的最低门槛。然后，在面试中，通过你的言行和你的具体行动，你可以猜测和评价你的一些平时习惯。看看能不能快速融入团队。大多数公司更喜欢开朗的员工。但是为什么一定要看学历呢？

同时，一个方面是读过书的人在工作中有一定的逻辑性和思想性。有人说读书没用，但是大家都没有注意到读书会影响我们的思维，一些处理工作的方式，更多人的创新想法。

大家都知道资本家的意图是挣钱，他不会在人力资本上花费太多的时间和精力。而且有时候判断失误，给公司招菜鸟，谁也不想见。相对于学历好的，整体素质会比没有文凭的好。学历高的虽然也有废，但可以通过进一步发展来选拔。我宁愿错杀100个，也不愿意漏网。

说到底，说实话，如果对方一定要看毕业证的话，成人高考的毕业证不是很有说服力。但是，如果你个人能力优秀，文凭不重要。关键是要骄傲。如果你去公司找你，你不会因为学历而拿工资。是基于你的立场。

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