管理类的知识内容比较多，经常以简答题、论述题的形式出现，这也是考生备考难度很大的一个问题，所以考生在复习的时候可以根据重点进行复习，这样效率更高。

1.《国有企业档案管理暂行规定》首次提出了企业档案和企业档案工作的概念。

1986年12月，国家档案局、统计研究所、经济和科委联合召开了第三次全国科技档案工作会议。通过了四个文件:《国有企业档案管理暂行规定》

科技研究档案管理暂行规定

基本建设项目文件归档范围

科技档案信息资源开发利用暂行办法

2.简:企业档案管理升级？P11

根据国务院关于“全面抓管理、提升和提高企业素质”的统一部署，国家档案局于1987年至1991年在全国范围内开展了企业档案管理升级活动，并于1987年7月发布了《企业档案管理升级试行办法》

企业档案管理升级是一项综合性的升级和达标活动，以企业科技档案为主体，还包括企业管理、经营、财务、劳动人事等。目的是通过升级加强企业档案工作的整体素质，使企业档案工作更有效地服务于企业的发展需要。

3.简:企业档案工作改革的原因是什么？

①企业管理的档次:1986年7月，国务院关于企业管理的决定提出“全面抓管理、提升质量”成为企业的中心任务。

②企业内部管理机制改革:从实行管理承包责任制开始，即上世纪90年代，国家对部分国有企业试行租赁制和股份制改革，企业自主权不断扩大，企业的市场竞争意识逐步增强。发展方向:公司制、股份制。

③新技术革命的浪潮。在20世纪70年代末以来新技术革命浪潮的推动下，企业已经认识到档案的本质是信息，档案的重要性。

(4)《中华人民共和国档案法》及其实施办法的颁布，使企业档案工作有法可依。它对企业档案工作的改革有很大的影响。

⑤社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立是企业档案工作改革的根本原因。

1993年3月，八届全国人大一次会议在北京召开，明确了社会主义市场经济体制是我国的基本经济制度。同年，十四届三中全会提出建立符合市场经济要求，产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学的现代企业制度。

4.论:企业管理升级的主要成果？

1)强化企业人员的档案意识，进一步明确企业档案工作的领导关系，使企业领导更加重视档案工作，使其在企业发展规划和企业规划中占据一定的地位。

2)实现了企业档案的一体化管理。企业各种档案资源的集中统一管理和综合开发利用。

3)加强企业档案工作的基础建设。

4)企业档案管理人员素质普遍提高。

5)利用工作有一定深度。企业档案编研工作普遍开展，企业档案管理部门也重视企业档案利用反馈信息的收集和利用效果，为不断完善档案管理服务体系创造了条件，相应提高了档案利用档次。

6)企业档案管理升级活动带动和促进了国家档案管理水平的提高。

总之，企业档案管理在全国范围内的升级，积极配合国家加强企业管理、提高企业质量的统一部署，全面增强了企业档案工作的实力，促进了整个国家档案事业的新发展。

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