江西宜春大学工商管理专业想考什么？2020年，江西省宜春大学升格为工商管理、管理学、现代企业管理专业考试科目。《管理学》考试大纲已由王先生出版。我们来看看《现代企业管理》考试大纲。

使用教材:

何荣轩主编《现代企业管理》靠前版，北京理工大学出版社，2016

书号:9787568214650

一、课程的性质和任务

本课程是教育部制定的财务管理、人力资源管理、经济学、工商管理等专业的必修课程之一，也是我院财务管理、工商管理等专业的公共专业基础课。该课程作为一门重要的专业学科，主要从事一般理论、企业管理体系、企业战略管理、生产运营管理、人力资源管理、财务管理、营销管理、创新管理等方面的研究。本课程是介于社会科学和自然科学之间的边缘学科，非常强调实用性。

二、考试要求

掌握企业管理的基本职能，了解企业管理过程中各职能的基本内容。

三、考试内容

靠前章是现代企业管理概述

靠前节现代企业与管理

第二节现代企业原则和方法

第三节现代企业的组织和管理

第四节企业管理的基础工作和管理现代化

2.考试的基本要求:

考生掌握现代管理的基本理论、原理和知识。

第二章现代企业制度

1.基本内容:

靠前节企业制度

第二节现代企业制度及其特征

第三节现代企业制度的内容

第四部分是我国现代企业制度建立乐贞司形式的选择

2.考试的基本要求:

学生在中国建立现代企业制度时，必须掌握现代企业制度的内容和公司形式的选择。

第三章现代企业战略管理

1.基本内容:

靠前节企业战略和战略管理

第二节企业外部环境分析

第三节企业竞争战略及其选择和实施

第四节企业战略评估与控制

2.考试的基本要求:

考生知道什么是战略，什么是战略管理，如何分析外部环境，如何运用SWOT分析，什么是一般竞争战略，如何进行战略管理。

第四章现代企业的生产经营管理

1.基本内容:

靠前节生产运营管理

第二节企业质量管理

第三节企业物流和供应链管理

2.考试的基本要求:

学生掌握生产运行管理的基本内容和方法以及质量管理的基本内容。

第五章现代企业的营销管理

1.基本内容:

靠前节营销的相关含义

第二节企业的营销环境

第三节如何选择目标市场

第四节品牌决策和包装决策

第五节产品组合策略

第六节价格策略

第七节渠道策略

第八节推广策略

2.考试的基本要求:

考生掌握如何分析市场，如何细分和选择目标市场以及4P理论。

第六章现代企业人力资源管理

1.基本内容:

靠前节企业人力资源管理概述

第二节企业人力资源的招聘与选拔

第三节企业人力资源培训

第四节培训和发展

第五节绩效管理和薪酬管理

第六节员工安全和劳动关系管理

2.考试的基本要求:

考生掌握人力资源管理的基本原理，了解岗位分析与描述、人力资源招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

第七章财务管理

1.基本内容:

靠前节财务管理概述

第二节融资管理

第三节投资管理

第四节财务分析

2.考试的基本要求:

考生掌握财务管理的基本内容，能够对投融资和财务分析进行简单的分析。

第八章现代企业创新管理

1.基本内容:

靠前节企业创新概述

第二节企业创新战略

第三节技术创新战略

第四节学习型组织

第五节知识管理

第六节柔性管理

2.考试的基本要求:

掌握创新，了解创新的功能和内容，掌握创新的过程和组织，也是管理的重要职能。

第四，考试类型

1.单项选择题2、选择题3、真假问题4、计算题5、案例分析问题

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