一、考试内容和要求

考察考生掌握管理的基本原理和一般方法，综合分析和解决实际管理问题的能力。1.了解管理的概念和本质，了解管理职能，掌握管理者的角色和技能。

2.了解管理思想的演变，了解管理理论的现代发展趋势，掌握经典管理理论和行为科学学派的主要理论观点。

3.了解决策的含义和类型，了解决策的原则和过程，掌握决策方法。

4.了解计划的含义和类型，了解计划程序，掌握计划方法和目标管理。

5.了解组织和组织设计的含义，了解组织设计的原则和任务，掌握各种类型的组织结构及其优缺点。

6.了解人员选拔的程序和方法，了解人员培训和考核的内容。

7.了解高效团队的特征，了解组织变革的过程，掌握组织文化的结构和内容。

8.了解领导特征、领导影响力和权力来源，掌握领导行为理论和领导权变理论。

9.了解激励的含义和基本过程，了解激励的基本方法，掌握各种激励理论。

10.了解沟通的类型和过程，了解常见的障碍和克服障碍的方法，掌握有效的沟通技巧。

11.了解控制的含义，了解控制的类型，掌握控制的过程。

二、考试形式和试卷结构

考试形式为闭卷和笔试，满分150分，考试时长120分钟。

问题分为客观问题和主观问题。客观题包括填充空题、选择题、判断题，主观题包括简答题、论述题、案例分析题，客观题约占40%，主观题约占60%。

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