很多考生在报考大专专业时，不知道如何选择人力资源和行政管理。他们觉得两者都是管理类专业，但是哪个更适合他们呢？我们先来看看这两个专业的就业发展情况，然后再做选择。

很多考生在报考大专专业时，不知道如何选择人力资源和行政管理。他们觉得两者都是管理类专业，但是哪个更适合他们呢？我们先来看看这两个专业的就业发展情况，然后再做选择。

行政

培养目标:本专业培养具有现代管理理念和创新意识，具备现代公共行政和公共管理、经济学、法学等基本知识和技能的应用型专业人才。，熟悉党政机关、各公共部门和组织内部运作的流程、规范和规律，能够在地方党政国家机关、社会公共组织、各级企事业单位从事相关管理和实际工作。

主要课程:管理学原理、政治学、行政管理学、公共管理学、公共经济学、社会学、公共政策、行政组织、当代中国政治制度、行政法与行政程序法、比较政治制度、西方行政理论史。

人力资源管理

培养目标:本专业培养具有现代管理理念，系统掌握人力资源管理基本理论和技术方法，熟悉人力资源管理基本流程，具有分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力，能够在企事业单位、政府部门、社会团体等各种组织中从事人力资源管理工作的应用型人才。

主要课程:管理原理、人力资源管理、薪酬管理、组织设计与工作分析、绩效管理、培训与发展、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理倾向于组织、协调和安排人事管理，而行政管理倾向于秘书和政策性质的工作。他们在工作中也有联系。小企业很少，这两个部门之间也不会有明确的分工。可以根据自己的特长决定。

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