有人说学历不如工作经验重要，但事实是学历已经成为企业选拔人才的基本门槛。

有些人说学历不如工作经验重要。但事实是，目前企业招聘的法律是:中小企业招聘要本科以上学历；稍微大一点的企业211以上，985优先；众多500强名企、国企等。已经开始申请硕士以上学位...学历是否成为企业选拔人才的基本门槛，看资深HR的看法。

HR：不是看重本科学历，而是比较差异。好公司往往人才扎堆，HR要在人才扎堆的资料库筛选精英，而学历便是一种有效的筛选办法。就学历本身来说，我觉得主要有两个原因：1. 本科生，从概率上讲，含金量要高得多；2. 本科时代对一个人的人格、品行、能力等各方面的塑造，影响深远，是其他后期的深造难以弥补的。

显而易见，学历不仅是一个人受教育程度的标志，更体现了一个人的社交圈、熏陶、素质、视野、思维、三观、知识储备等。

我们都知道读书不是一个人唯一的出路，但读书是最便捷的出路。应试教育给了每个人奋斗的机会，给了每个人一步步改变命运的机会。 同学，若你不能靠关系铺路，那么就好好学习，有个好点的学历，用优质校友创造价值。即使现在不能为你带来你想要的，至少在未来多一点选择权。 如果你确信你不是天才，只是一个平凡人，学历真的很重要，不要被那些学历无用论毒害了，不要用自己的思维去判断是否标准。也不用拿一些低学历就闯出大事业的个例，来安慰自己、麻醉自己。如果你目前也意识到了学历的重要性，那么你一定不能错过专升本！

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