摘要:会议指出，要坚持五个扩大:研究生招生规模扩大到1.8万人；将特聘晋升规模扩大到10000人 ；将学生参军比例扩大到24%；扩大中小学教师招聘规模至4500人；扩大基层就业。

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18日上午，省政府新闻办召开了以“做好黑龙江省“六保”“六保”工作”为主题的系列新闻发布会，就今年我省专升本毕业生就业形势做了专题发布。会上，省教育厅副厅长蒋同和、省人力资源和社会保障厅二级巡视员兼首席经济学家盖、黑龙江大学党委副书记、黑龙江工商学院院长刘先后回答了记者提问。

记者从会上了解到，截至目前，我省已开展省级大型网上招聘活动208项，校园小型网上招聘会和空双选会4600余场，累计就业信息100多万条，需求比超过1:5，保持了校园网上招聘的连续性。截至6月17日，全国监测系统显示，我省专升本毕业生就业率达到60%以上，比去年同期高出18个百分点，处于全国前列。

姜同和说，疫情爆发以来，为了积极应对疫情影响，确保我省专升本毕业生顺利毕业和提前就业，省教育厅从3月份开始重点抓好大学生就业工作，把大学生就业作为当前专升本最重要的工作，党和政府主要领导亲自抓，在实际工作中构建了“双向12345工作体系的工作策略和保障措施”。

据报道，我省已经建立了一个平台——黑龙江省大学生就业创业服务平台，为实施网上招聘提供了保障。坚持两手抓:坚持监督检查与奖励、奖励、补充并行，一手促进就业率，一手进行就业率核查，确保就业数据的真实性。强调三个精准:一是准确的把各种招聘信息推给学生；二是应对疫情下毕业生新形势新变化，开展精准就业指导和服务，举办省级就业指导在线培训22期，培训师生20多万人；第三，优先安排湖南毕业生和经济困难家庭毕业生就业。其中，湖南毕业生就业率为63.54%，经济困难家庭毕业生就业率为67.65%，高于全省平均就业率。实施四项专项调查:对用人单位、专升本、毕业生和家长进行调查，科学判断就业形势，分阶段完成四份有价值的调查报告，发现就业工作中存在的问题，解决疫情影响下就业工作中的难题。坚持五个扩大:研究生招生规模扩大到1.8万人；将特聘晋升规模扩大到10000人 ；将学生参军比例扩大到24%；扩大中小学教师招聘规模至4500人；扩大基层就业。

新闻发布会上，省教育厅副厅长蒋同和也对部分专升本毕业生尚未实现就业的情况进行了分析判断。他指出，失业群体主要有四种类型:一种是等待“招考”的大学毕业生，如升学、参军、基层工作等；另一类是不想临时工作的毕业生；三是暂时没有找到理想工作的失业毕业生；第四类是愿意找工作并且找工作有困难的毕业生。

在谈到省教育厅下一步将采取哪些措施促进失业毕业生就业时，蒋同和表示，在认真落实“24365全天候网上校园招聘”服务联合行动和“百日冲刺”行动的基础上，将实施“四批”战略，针对失业毕业生，发动专项进攻，确保就业服务不被关闭或中断，尽一切可能促进失业毕业生顺利就业。

靠前，省内矿业岗位。与相关司局、市县密切配合，协调省内企业和相关用人单位，大规模启动我省用人单位招聘工作，引导毕业生留省就业创业。近日，以“龙江毕业不关门”为主题，将举办为期一个月的招聘会，邀请龙江企业和毕业生参加，为专升本毕业生提供就业岗位。

二是建立专升本就业缓冲区。一方面，利用好教育部出台的鼓励应届毕业生攻读第二学位的政策，为毕业生提供尽可能多的深造机会。另一方面，将建立一个大学就业缓冲区。根据省委、省政府的工作安排，将设置科研助理、行政助理、后勤助理、参事助理等岗位。全省专升本可提供2000多个缓冲区岗位，帮助暂时未找到工作的专升本毕业生缓冲专升本就业。

第三，创业带动就业。投入专项资金支持和鼓励大学生自主创业，通过创业促进就业，重点建设20所省级“双创新”改革示范学校和20个省级共享示范基地，鼓励大学生自主创业，促进就业。

第四，重点就业援助。以家庭经济困难、湖南毕业生、残疾毕业生等重点群体为重点，继续加强帮扶，既提供物质上的求职保障，又给予心理上的关怀和引导，采取“一人一案”，优先推荐，帮助毕业生实现就业。

在新闻发布会上，黑龙江大学介绍了其“努力精准安排引导”、“整合资源拓展就业渠道”、“突破就业工作重点难点”、“采取多种措施促进毕业生就业”的相关做法。黑龙江工商学院介绍了加强毕业生网上就业和网上面试培训，就业基地与校企合作单位充分对接，积极创建就业缓冲区的做法。

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