乐贞作为国内知名的职业资格考试在线教育学习平台，特别安排了，固定收益计划中的会计处理。往年考试概率大的知识点拿出来给大家分析，希望能给同学们带来帮助。

[知识点]设定受益计划的会计处理

(1)固定收益计划的会计处理通常包括以下四个步骤:

①根据预期累积福利单位法，采用无偏且一致的精算假设，估计相关人口统计变量和财务变量，计量固定福利计划产生的义务，确定相关义务的归属期。企业应当按照规定的折现率对固定收益计划产生的债务进行折现，以确定固定收益计划债务的现值和当期服务成本。

企业应对所有固定福利计划债务进行贴现，包括在年度报告期结束后12个月内为向员工提供服务而预期支付的债务。转换所采用的贴现率应根据活跃市场中与资产负债表日固定收益计划的义务期和币种相匹配的政府债券或优质公司债券的市场收益率确定。

②如果设定受益计划中存在资产，企业应当将设定受益计划中的负债现值减去设定受益计划中资产的公允价值形成的亏损或盈余确认为设定受益计划中的净负债或净资产。

如果设定受益计划有盈余，企业应以设定受益计划的盈余和资产上限中的较低者来计量设定受益计划的净资产。

③根据固定福利计划产生的员工工资成本，确定应计入当期损益的金额。

(4)根据固定福利计划产生的员工工资成本和因重新计量固定福利计划的净负债或净资产而导致的变动，确定应计入其他综合收益的金额。

(2)固定福利计划中员工工资成本的构成

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