人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现和成员发展最大化的一系列活动。今天小编将向你解释人力资源管理的推广。

培养目标:本专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理高级专业人才。,培训要求:本专业学生需要学习管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。,就业前景:人力资源管理是一个极其重要的工作领域，前景非常光明。就业方向与企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发和管理尤为重要。做好人力资源工作已经成为赢得全球的前提，人力资源经理能力的培养也成为关系到博乐人才在全国发展的重要工程！,听了小编辑介绍，你对人力资源管理有更深入的了解吗？人力资源是企业的第一资产，是公司内部建设的先行者，是高级管理人员的摇篮，掌握了很多专业技能，前景广阔。你还在等什么？快来报名！立即联系在线老师

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