近年来，越来越多的大学毕业生选择在毕业那一年参加高考，但许多学生对此表示怀疑。招大学生真的有用吗？下面我们以湖南专科为首，从不同的方面对专科进行探索。

一、什么是推广？

一般来说，目前中国的大学毕业生有两种类型:

首先是专升本毕业生统一招聘。只有全日制院校的应届毕业生才能报名(天津、辽宁、广东除外)，他们也是含金量最高的院校毕业生。需要去本科院校读两年，高考直接报本科。同样的待遇，

第二，成人高等教育升入大学。这类含金量比较低，大多是在职人员挑选出来的。一般在校生都会考虑统一招聘到大学。

二、大学升大学有什么实际好处？

首先要了解一下专升本院校的由来:专升本院校是为那些高考失利，未能如愿考上全日制本科院校，但在高职院校表现优异，想进一步提高学历的学生提供一个上升通道。

虽然有人说这样对其他本科生不公平，但其实反映了制度的公平性和灵活性。只要你肯学习，肯进步，总会有办法让你选择的。然后再从大家关心的实际问题的角度来说一下统一招聘的好处

优点一:大专毕业的学生靠前学历不再是大专，而是本科。

虽然确实社会认可度不如四年制本科，但至少你提交简历后不会因为学历不够而被筛选掉，至少在和以前的同学竞争时会有学习优势。

福利二:工资定级。

我国国家机关事业单位基本上是按学历定工资，本科工资比专科高一个档次。比较规范的企业也是按照学历来定工资的。比如在苏州、上海、深圳的外资企业或者国内知名企业工作，本科工资比大专高200-500元是很正常的。而且资金和晋升机会都比专科生多。当然，也有一些企业不按学历定岗，不考虑用人单位的实际收入。

好处三:人事改革。

很多单位(特别是国家机关、事业单位)把本科以上学历作为提拔干部、竞选领导的基本条件。即使他们完全有资格，他们也没有资格参加竞选，不能抓住面前的机会。

比如大部分专升本竞争中层领导岗位，比如部门负责人，基本要求硕士或者博士，本科生没有机会。而且很多机构比如学校或者法院都会规定一定年限(甚至有的小学)。

在规定时间内不能取得本科及以上学历的在职人员，在人事改革中会被直接裁掉，即即使找到大专以下的工作，在以后的工作中也有可能面临被裁和失业的危险。

好处四:考研。

取得学士学位后，可以直接申请全国研究生统一招生，专科生毕业两年后只能申请同等学历的研究生。虽然国家规定允许他们在大学毕业两年后申请同等学历的研究生，但很多大学实际上并不愿意招收专科生，而且会在很多方面设置障碍，要求他们发表论文，选修额外的专业课。他们的英语能达到什么水平？

此外，获得在职硕士学位需要学士学位。如果你是大专，你将没有机会获得硕士学位。

好处五:考公务员。

公务员工作稳定，工资高，压力和权力小。但据人事部介绍，公务员是需要通过公务员考试的，通常只有基层和艰苦的工作留给专科生。普通全日制非统招，因为没有相关的学位证书，不适合需要学位证书的公务员。

好处六:职称评定。

现在几乎各种职称都是和学历挂钩的，评高级职称基本没有大专以下的机会，而很多单位的主管领导几乎都是高级职称的人担任。没有高级职称，会失去很多成为称职领导的机会，没有本科，会增加评定高级职称的难度。

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