人力资源专业的在职研究生通常是指那些已经从事人力资源相关工作的职业人士，通过在职研究生学习，提升自身的专业水平和管理能力。这种方式更贴近工作实践，有助于将理论知识应用到实际工作中，促使学习和工作相辅相成。关于考研，大家还有很多疑问，因此小编为大家整理了“人力资源在职研究生含金量高吗？”，供大家参考。

　　一、在职研究生是什么

　　在职研究生也就是非全日制研究生，主要是招收在职人员且部分专业要求工作经验、以业余时间学习为主。学生通过考试取得研究生课程的合格成绩后，由省自考委核发高等教育自学考试研究生课程合格证书。获得学历证书、且通过同等学历人员申请硕士学位外国语水平全国统一考试及有关的学科综合水平考试者，由省学位委员会组织主考学校审核后，由主考学校授予硕士学位证书。

　　在职教育的学习方式比较灵活，为在职攻读，其考试方式考通常在每年的10月份进行，名为“在职人员攻读硕士学位全国联考”，简称“联考”。

　　二、报考在职研究生的条件

　　3、五月同等学历在职研究生报考条件：本科、学士学位需满三年;本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满三年的条件。

　　4、一月在职研究生报考条件：必须有本科毕业证书和学位证书;专科有两年工作经历的人员;专科毕业五年，本科毕业三年，已获硕士及博士学位满两年后才可报考。

　　三、读人力资源在职研究生有用吗

　　关于读在职研究生有没有用处，答案是肯定的，多读书对自身肯定是有用处的。考取在职研究生，第一可以获取硕士研究生学历，让你在学历上超过本科生，获得更多升职加薪的可能。人力资源研究生通过学习可以加深对这个专业的理解，从而在工作中可以更加得心应手。第二，在职研究生是在周末或寒暑假上课，不仅学业压力小，而且不耽误工作，可以边工作边攻读学位，在工作的同时可以考取学位，一举两得!

　　以上就是为大家整理了“人力资源在职研究生含金量高吗？”，希望帮助大家更好的了解考研内容。

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