考研导师(考研导师是怎么确定的)

浏览次数:次 发布时间:2023-08-26

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考研怎么找导师

考研找导师的方法如下:

1、导师的来头和经验

① 年轻一点的导师,一般刚毕业没多久,对学术非常热情,会在自己研究的方向下功夫。所以,他会手把手教你,能让你学到真正的东西。

② 来头大的导师虽然也招研究生,但是直接带的比较少,但好处也是显而易见的,比如实验条件比相对年轻的老师好一点,在学院有一定的地位,甚至在以后准备读博的时候还会给你推荐。

③ 总的来说,如果你是一个自学能力比较强的,可以选择一个大牛导师;反之如果你本身属于做事情需要监督的,那就建议选择年轻的导师,因为他会管束着你,手把手教学。

2、导师对专业见解的深度

选择导师之前可以先看看他发表的文章是否文理不通。避开那些“半桶水”,对某个深奥或抽象的问题只会深入浅出地陈诉讲解,或只会堆砌生词或新术语的导师。

3、导师在知识领域的广度

一个合格的导师应该具备广博的知识,研究兴趣范围在尽量广泛的同时也有所集中。倘若有意识地问他相关领域几个小儿科问题,他回答得支支吾吾时候,显然就是专业知识储备不够。

4、导师的论文指导和帮助

如果导师有经常能给学生发论文的习惯,并且提供正确的方向指导与帮助,那么这类型的导师对我们将来就业有很大的帮助。

5、导师的性格

导师的性格非常重要,如果在研究生生涯遇上性格怪异的老师,在他们手下做事将会感到非常压抑。因此在你对某个导师有了意向之后,建议找他带过的学长学姐或是熟人朋友打听一下,参考他们的意见再作选择。

细数考研导师有哪些类型?

导师有哪些类型?

下面根据我的观察分析一下导师有哪些类型,主要是理工科的,也并不。需要说明的是,无论那种导师,只要他(或她)带的学生能正常完成论文工作,经过答辩,都算是称职的。无所谓那种类型好,只有那种最适合某种具体类型的学生之区别。

(1)科研老板型--最时髦的称呼。“科研”这个圣洁的名词成了“老板”这个比较俗套的名词的修饰语,不知道这算不算是对当前中国学术界的一个巨大讽刺。师生关系演化成了老板和员工之间的关系,“老板”(研究生导师)提供了俗称饭碗的“就业机会”(研究课题)和工资,员工(研究生)就必须为其效力,完成分摊的那份工作,替老板完成项目,从中赚取一定的收益(肯定比那些没钱的导师手下的学生富裕,但能有多少看老板的良心和出手是否大方了)。因为此时老板的主要任务已经变成了跑关系和搞钱,已不是传统意义上的先生和师傅,所以不再承担对研究生进行具体的训练和指导职责(这个担子压在师兄们的肩上)。

(2)无为而治型--“不管白猫黑猫,抓住了耗子就是好猫!”这种导师善于给学生以宏观的大方向指导,不喜欢过问学生工作的细节,主要看重结果。当这种导师的学生需要不但有一定的主动精神,而且需要有较强的个人研究能力或协作能力(会找人帮忙)。这种类型似乎在逐渐成为研究生导师队伍的主流,本来这种带学生方法没太大的问题,但在当前研究生的平均素质明显下降的大时代背景下(又是扩招惹的祸!),这种不进行微观细致指导的方式带出来的毕业研究生的水平和成果可能会大打折扣。

(3)耳提面命型--这种导师非常负责,因此当这种导师的学生比较容易,只要你听话、能认真干活基本就能成果,因为导师时刻在你左右,论文的选题、方案、技术路线、潜在问题导师可能都帮你考虑好了,他会经常找学生讨论问题、下达指令和部署研究方案,并督促学生工作。在这种导师的手下,只要在研究的过程中经常跟老师讨论,很快就能做出东西来,好处是使本来困难、复杂的研究工作变得很轻松,坏处是学生的独立工作能力不会得到自由的发展。对于本来就缺少积极性的普通学生,在这种类型的导师指导之下,在毕业时会有较多成果(如文章),但离开导师后学生可能会发现自己的能力仍然比较有限。个人能力很强的学生去这种导师手下有点儿浪费。(不瞒众位看客,我基本就属于这种类型,自我感觉还好。)

(4)事必躬亲型--这种导师容易给人一种好像没有当够研究生的印象,什么事都喜欢自己动手做,虽说这纯粹是个人性格和习惯,但容易让人觉得好像不太信任学生一样。跟这样的导师,学生不必担心毕业和成果,这就是传说中的“导师水平有多高,学生水平就有多高”了,在学生通常只需做最基本、最没技术含量的工作,剩下的结果分析和文章撰写常常由老师包办,因此成果的水平可能会比较高。但是,对于那些对学问本来就不求甚解的学生,可能学不到太多东西,同样存在成果和个人能力有明显的反差的现象。这样的导师现在已经不多了,我在求学时有幸见过几位,他们的个人学问都很值得佩服。

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考研联系导师,你一定要了解的事情?

考研找导师,你一定要知道的事

在考研的复试中,与导师关系的处理越来越受到同学们的关注,但是也不是随随便便就能和导师“攀”上关系的,这里面有很多的注意事项。

首先,何时联系导师比较合适。大家知道各个学校的设置不同,在录取之前,有的学校是报导师,有的学校是报导师组,当然,无论是那种形式我们都必须做好联系导师的工作,不过,因为情况不同联系导师的时间也有差别。报导师的同学应该在报名前就联系,最有用的是探听一些保送内定等消息,以免让自己糊糊涂涂走进死胡同报导师组的同学在复试前联系,现在正是复试进行时,咱们同学一定要有所行动。

第二,如何联系导师。在进行联系之前,同学们一定要查询到导师的相关信息,看看他的学术研究,争取在充分了解导师的情况下开始联系导师,而且注意,要以让导师舒服、喜欢的方式。比如,如果你能有机会见到导师(这里插一句,好是之前与导师已经有过交流的情况下,比如电话、网络等),那么,在哪里见?一般选在导师办公室比较合适,尽量不要在工作时间,快下班时比较好,而且去之前一定要给老师打个电话征求一下意见。

第三,何种形式联系导师。大家首先想到的肯定是打电话,导师的工作电话很容易从学校网站上找到,第一次电话不要目的性太强,主要是介绍一下自己,让老师有个初步印象接下来可以有邮件往来,可以适当的和老师探讨一下专业问题或者是请教问题,注意问题的专业把握第三步,如果有可能,争取和导师见面,见面是最直接有效的给老师留下好印象的形式,但前提是你得表现的好,之前关于学术问题的探讨老师对你的专业素养有了一定的了解,见面了就是导师看你整个人的素质了,这包括你的穿着、谈吐、态度、应变等,所以一定要做好准备再见面,好能做一个简历,把自己的一般情况和获奖情况以及发表过的文章放在一起,尽量把简历作的简单、扼要而且美观,凸显出你的个人优势及特点。

最后说说联系导师的频率。当然还是一个度的问题,不能太多频繁也不能应付了事,觉得联系过一次就行了,而是应该每过一段时间就主动联系一下,而且要注意每次有新内容,不要让老师觉得怎么说来说去都是那点东西呢,一定要每次接触中都能让老师了解你多一点,慢慢积累起对你的印象和兴趣,这对你将来复试场上面对他是很有好处的。

补充一点,有些同学问送礼的事,其实说送礼有点过了,也就是随手带点特产或者水果就行,不要太贵重,这样老师会有负担而且也容易对你产生看法。

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考研导师是怎么确定的

考研导师确定如下:

①只有少部分的学校在硕士研究生报名的时候就要填写选择的导师,而绝大部分学校都是在复试被拟录取后,通过学生和导师的双向选择来确定导师。

②被报考学校拟录取后,需要自己选择导师,如果选择的导师同意接收,就选择成功,如果该导师没有名额了,或拒绝选择,就只能再次选择其它的导师,直到有导师同意接收。

③为确保导师同意接收,一般情况下,在通过硕士研究生初试后,要提前联系中意的导师,如果导师同意接收,也会增加复试录取几率。

研究生基本介绍

研究生(Postgraduate)是高等教育的一种学历,一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展,以研究生为最高学历,研究生毕业后,也可称研究生,含义为具有研究生学历的人。

在中国,研究生主要分为全日制和非全日制两种。全日制研究生是通过高等院校和科研机构举办的硕士研究生和博士研究生招生考试来进行招生,学制最少为2年或3年。

非全日制研究生与全日制研究生一同参加12月底的全国统考,划定相同分数线,毕业时同样获得双证。招收与培养硕士研究生和博士研究生的单位既有拥有硕士点和博士点的高等院校,也有相关科研机构。普通研究生统考科目为外语、政治和专业课。

考研如何选择导师

考研选择导师的方法如下:

根据院校要求而定。如果院校对选导师有要求,在开始准备复习时就应选择导师。如果院校没有要求,则可以先全力以赴准备初试,考出一个理想的成绩。考完后可以对答案,估分数,再结合以前的录取线(要根据该年试题的难度进行调整),大致估计下自己是否能够进入复试。在成绩出来之前,多了解一下各位老师的基本情况。分数出来后,双向选择导师。

导师的研究方向和你息息相关,看导师文章的研究方向是否适合你、有没有兴趣,一旦确认的导师,你未来三年的研究方向也就绕不开了;还可以看看近几年文章档次、质量怎么样;做过什么项目,有没有多余的经费可以用于研究,如果经费缺乏的话,那后期的科研是比较困难的。所以导师的发文水平高,资源比较充足,读研会少很多麻烦。

人品好的导师。研究生阶段,老师的为人必然对你,甚至对社会都会有不可估量的影响。一个好的导师,一般都很谦虚,尊重学生,给研究生一个很宽松自由的研究氛围,并且很信任你,知道你一直在努力和刻苦工作。这个一般要经过学长才能了解到,当然也可以在跟导师的联系交往中看出来。

考研导师的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于考研导师是怎么确定的、考研导师的信息别忘了在本站进行查找喔。

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