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面试官小米hr是研究生及以上学历。小米面试官是指具备一定识人能力,能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。要求学历达到研究生及以上学历。主要职责负责运营应聘者的邀约、初试、复试工作。
美国hr专业大部分都设置在商学院下,一般是学分制的,没有固定的年限,一般是一年半到两年读完,但是如果你成绩足够优秀的话,也可以提前毕业的。
就拿美国最好的hr专业院校康奈尔大学来说,它的hr专业研究生项目就是两年,至少要修48学分才能毕业。如果获得JD/MBA的学位证,或者拿到劳动关系学位的学生可能也能一年毕业,但是需要录取委员会的评估,一年的项目需要完成30学分。一般是2个学期,主要是要修6门核心课程,并且要在6个分支中选择4个分支的课程学习,最后还有完成相关的选修课以保证完成30学分的课程。
而密歇根大学安娜堡分校的hr专业研究生项目则是一年半,和康奈尔不同的是,UIUC的HR专业开设在劳动与就业关系学院下边,需要在3学期完成12门课程,共修48个学分,般来说大部分学生会选择秋季入学,在来年的12月份毕业。
可以的,国外的人力资源管理模式都比较先进。
人力资源管理专业一直都是英国留学的热门专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为专业,实用的专业。英国人力资源管理课程的设置非常细致,这是国内所没有的。另外,英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛,它相对更为专业。目前,英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业,不同于我们通常所说的专门的人力资源管理,它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生,可以获得硕士或博士学位,就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业的咨询公司。如今,发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的,相对来说,工作更容易找到。因为HRM现在处于一个上升阶段,其中特别是人力资源开发(HRD),即Human Resource Development行业上升最快,同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好,并结合目前该专业的就业趋向,进行合理地选专业。
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