随着社会的不断发展，人们对于学历的要求也越来越高。在职研究生教育也因此应运而生。那么，对于从事人力资源行业的在职研究生来说，这样的学历是否有用呢？本文将从多个角度来探讨这一问题。

一、提升专业能力

作为从事人力资源行业的从业者，我们需要具备一定的专业知识和技能。在职研究生教育可以帮助我们系统地学习和掌握相关知识，提升我们的专业能力，使我们更加适应工作的需要。

二、拓展人脉资源

在职研究生教育不仅可以提升我们的专业能力，还可以帮助我们拓展人脉资源。在校期间，我们可以结识来自不同行业、不同领域的同学和老师，了解他们的经验和见解，建立起广泛的人脉资源。

三、提升职业竞争力

在职研究生教育可以帮助我们提升职业竞争力。在人力资源行业，学历是一个重要的竞争因素。拥有硕士学历可以让我们在职业发展中更具优势，更容易获得晋升和加薪的机会。

四、提高自我价值

在职研究生教育可以帮助我们提高自我价值。通过学习，我们可以不断提升自己的知识水平和能力，更好地服务于企业和员工，实现自我价值的最大化。

总之，从事人力资源行业的在职研究生，通过学习可以提升专业能力、拓展人脉资源、提升职业竞争力、提高自我价值。因此，人力资源在职研究生是有用的。当然，学历只是一个方面，我们还需要不断学习、实践、反思，才能真正成为一名优秀的人力资源从业者。

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